1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Березовского района (далее-конкурс), а также порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии на основании Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20 июля 2007 года № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре», устава Березовского района.
1.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня, деловых и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее-вакантная должность), их соответствия квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1.3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств-участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
1.4. Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная штатным расписанием органов местного самоуправления муниципального образования Березовский район.
1.5. Конкурс в органах местного самоуправления Березовского района объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы и отсутствии на нее сформированного на конкурсной основе кадрового резерва или резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы.
1.6. Вакантная должность муниципальной службы замещается без конкурсного отбора в следующих случаях:
1) при назначении на должность первого заместителя главы Березовского района, заместителя главы Березовского района, заместителя главы Березовского района, председателя Комитета (комитета), заместителя главы Березовского района, управляющего делами;
2) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «помощник (советник)»;
3) при заключении срочного трудового договора;
4) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях:
- невозможности исполнения должностных обязанностей по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- установленных частью 1 пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
5) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв органа местного самоуправления Березовского района;
6) при назначении на должности муниципальной службы старшей и младшей группы, учреждаемые для выполнения функций «специалист», «обеспечивающий специалист»;
7) при назначении на должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому муниципальным нормативным актом.
1.7. С целью доступа к информации о проводимых конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Березовский район обеспечить размещение открытых (объявленных) вакансий в системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров.
(пункты 1.6., 1.7. статьи 1 изложены в редакции решения Думы от 04.06.2020 № 579)
(пункт 1.8. статьи 1 утратил силу решением Думы от 04.06.2020 № 579)
2.1. Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в каждом органе местного самоуправления муниципального образования Березовский район формируется конкурсная комиссия (далее-комиссия), действующая на постоянной основе.
2.2. Общее число членов комиссии должно быть не менее 7 человек, в том числе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря комиссии, членов комиссии, представителя(ей) образовательных и других организаций, приглашаемые отделом кадров и муниципальной службы управления делами администрации Березовского района по запросу руководителя органа местного самоуправления Березовского района в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов, представителя (ей) Общественного совета при администрации Березовского района. Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
2.3. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые решения.
2.4. Состав комиссии, а также порядок ее работы утверждается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Березовского района.
3.1. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом и законами Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, уставом Березовского района и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы муниципальной службы.
3.2. Комиссия наделена следующими полномочиями:
1) рассматривает обращения граждан (участников конкурса), связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;
2) принимает решение об итогах конкурса, отбирает кандидатов на замещение должности муниципальной службы;
3) осуществляет иные полномочия, связанные с проведением конкурса.
3.3. Деятельность комиссии осуществляется на коллегиальной основе.
3.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
3.5. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы, либо отказа в таком назначении.
3.6. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел кадров и муниципальной службы управления делами администрации Березовского района, который:
1) организует проведение конкурса;
2) подает объявление о приеме документов;
3) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
4) осуществляет проверку полноты представленных документов, их оформление и достоверность, в том числе на предмет соответствия участников конкурса квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы законодательством о муниципальной службе, и передает их для рассмотрения в комиссию;
5) обеспечивает решение иных вопросов, связанных с подготовкой и проведением конкурса.
4.1. В конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы вправе участвовать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
4.2. Конкурс объявляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления Березовского района.
4.3. Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы публикуется в официальном печатном издании муниципального образования Березовский район, размещается на официальном сайте органов местного самоуправления Березовского района по адресу: www.berezovo.ru, а также в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4.4. В объявлении о проведении конкурса указываются:
1) наименование вакантной должности муниципальной службы;
2) квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
3) место, время приема документов подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4.5. настоящего Положения;
4) срок, до истечения которого принимаются документы;
5) перечень предоставляемых документов;
6) проект трудового договора;
7) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (номера контактных телефонов, адрес электронной почты и т.д.).
4.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и муниципальной службы управления делами администрации Березовского района следующие документы:
1) Личное заявление по форме согласно Приложению 1 к настоящему Положению.
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
3) Паспорт (копию и оригинал).
4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые)
(подпункт 4 пункта 4.5. статьи 4 изложен в редакции решения Думы от 04.06.2020 № 579)
5) Документ о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина-о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (копию и оригинал).
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.
(подпункт 6 пункта 4.5. статьи 4 изложен в редакции решения Думы от 04.06.2020 № 579)
7) Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копию и оригинал).
8) Документ воинского учета-для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию и оригинал).
9) Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
10) Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга и несовершеннолетних детей, представляют кандидаты, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенные в соответствующий Перечень.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, подает заявление на имя представителя конкурсной комиссии. В случае, если муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, не включенную в Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в указанный Перечень должностей муниципальной службы, он также представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.
11) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
12) Согласие на обработку персональных данных по форме согласно Приложению 2 к настоящему Положению.
13) Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4.6. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме в официальном печатном издании муниципального образования Березовский район и государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4.7. По окончании срока приема документов, отдел кадров и муниципальной службы управления делами администрации Березовского района проводит проверку документов и достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности.
4.8. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в 5-дневный срок со дня принятия решения.
4.9. Представление документов не в полном объеме, с нарушением требований, предъявляемых к оформлению, или документов, содержащих исправления, а также по истечении установленного срока - является основанием для отказа в приеме документов.
Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
5.1. Конкурс проводится в два этапа:
- 1 этап-конкурс документов;
- 2 этап-конкурсное испытание.
5.2. На первом этапе конкурса конкурсной комиссией проводится рассмотрение представленных документов. Срок рассмотрения документов не может превышать 10 дней.
5.3. По итогам первого этапа конкурса комиссией принимается решение о допуске кандидата ко второму этапу конкурса либо об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса с указанием причины отказа.
5.4. Решение комиссии о результатах первого этапа конкурса оформляется протоколом, который ведется конкурсной комиссией и подписывается всеми присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии. Протокол оформляется в день заседания комиссии.
5.5. О результатах первого этапа конкурса кандидаты уведомляются в 3-дневный срок в письменном виде по форме согласно Приложению 3 к настоящему Положению.
5.6. В случае если гражданин, проживающий в другом населенном пункте и прошедший первый этап конкурса, по уважительным причинам не смог лично принять участие во втором этапе конкурса, то допускается участие кандидата во втором этапе конкурса с помощью Skype или иных видов визуальной связи через сеть «Интернет».
5.7. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
5.8. При проведении второго этапа конкурса комиссией осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов, которая проводится с использованием не противоречащих законам и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, профессиональных навыков, включая психологическую диагностику, тестирование (письменное или компьютерное) специальных экономических и правовых знаний, выполнение письменных заданий, собеседование с непосредственным руководителем подразделения, в котором проводится конкурс, собеседование с конкурсной комиссией, устный доклад на предложенную тему, проведение групповой дискуссии, анкетирование.
5.9. Решение о методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов принимается комиссией при установлении даты второго этапа конкурса, о чем кандидат, успешно прошедший первый этап конкурса извещается в уведомлении о результатах первого этапа конкурса.
При определении метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме тестирования, количество и содержание тестовых заданий формируются конкурсной комиссией не менее, чем за один день до даты проведения второго этапа конкурса и утверждаются председателем конкурсной комиссии в соответствии с перечнем вопросов на знание общих положений законодательства в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции, утвержденным Приложением 4 к настоящему Положению, а также вопросов, направленных на оценку профессиональных знаний по направлению вакантной должности.
5.10. Решение комиссии о результатах второго этапа конкурса оформляется протоколом, который ведется конкурсной комиссией и подписывается всеми присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии. Протокол оформляется в день заседания комиссии.
Протокол заседания комиссии, документы кандидатов и материалы конкурсных испытаний передаются конкурсной комиссией в отдел кадров и муниципальной службы управления делами администрации Березовского района.
5.11. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа от замещения вакантной должности муниципальной службы.
По результатам конкурса заключается трудовой договор с победителем конкурса и издается распоряжение соответствующего органа местного самоуправления Березовского района о назначении на вакантную должность муниципальной службы.
5.12. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях:
- отсутствия заявлений конкурсантов на участие в конкурсе или подаче всеми конкурсантами заявления об отказе от участия в конкурсе;
- подаче документов на участие в конкурсе только одним конкурсантом;
- допуске конкурсной комиссией к участию во второй этап конкурса только одного конкурсанта;
- признании всех конкурсантов несоответствующими квалификационным требованиям к кандидатам для замещения вакантной должности.
5.13. При признании конкурса не состоявшимся руководитель органа местного самоуправления Березовского района объявляет повторный конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.
5.14. Сообщения о результатах конкурса в 3-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме (либо по телефону в случае указания в заявлении о намерении принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы телефона для информирования о результатах конкурса).
5.15. Информация о результатах конкурса в 3-дневный срок размещается на официальном сайте органов местного самоуправления Березовского района.
6.1. Документы претендентов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и участников конкурса, не победивших в нем, по письменному заявлению претендента возвращаются, но не позже трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве кадровых служб органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
6.2. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, медицинское обследование и другие), осуществляются участниками конкурса за счет собственных средств.
6.3. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Председателю конкурсной комиссии
От ______________________________
(фамилия, имя, отчество),
______________________________
(документ, удостоверяющий личность)
______________________________
(серия, номер)
выдан _________________________
______________________________
(кем, когда)
адрес регистрации: ________________
______________________________
контактный телефон _________________________
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование должности
__________________________________________________________________муниципальной службы с указанием структурного подразделения
__________________________________________________________________
органа местного самоуправления Березовского района)
С требованиями, предъявленными к должности (кандидатам на должность) в соответствии с Федеральными законами, Законами Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальными правовыми актами Березовского района, Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы ознакомлен(а).
С проведением процедуры проверки, на обработку персональных данных согласен(а).
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
Дата Подпись Расшифровка подписи
Председателю конкурсной комиссии
От ______________________________
(фамилия, имя, отчество),
______________________________
(документ, удостоверяющий личность)
______________________________
(серия, номер)
выдан _________________________
______________________________
(кем, когда)
адрес регистрации: ________________
______________________________
Я, __________________________________________________________,
в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» даю свое согласие на обработку моих персональных данных, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, распространение, предоставление, доступ, обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение персональных данных, совершаемые с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в целях, связанных с организацией и проведением конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы (включение в кадровый резерв):
- фамилии, имени, отчества, а также сведений об их изменении;
- дате и месте рождения;
- паспортных данных, данных иного документа, удостоверяющего личность, гражданство;
- адреса регистрации по месту жительства, временной регистрации, места пребывания, контактного номера телефона;
- сведений о семейном положении, а также о близких родственниках;
- сведений об образовании, квалификации и о наличии специальных знаний или специальной подготовки;
- сведений о дополнительном профессиональном образовании;
- сведений о трудовой деятельности;
- сведений о номере, серии и дате выдачи трудовой книжки (вкладыша в нее) и записях в ней;
- сведений о судимостях;
- номера страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- идентификационного номера налогоплательщика;
- сведений о состоянии здоровья в части наличия (отсутствия) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (без использования средств автоматизации);
- сведений об отношении к воинской обязанности;
- сведений из страхового полиса обязательного медицинского страхования;
- сведений о государственных и ведомственных наградах, почетных и специальных званиях, поощрениях (в том числе наименование или название награды, звания или поощрения, дата и вид правового акта о награждении или дата поощрения);
- сведений о социальных льготах и о социальном статусе (серия, номер, даты выдачи, наименование органа, выдавшего документ, являющийся основанием для предоставления льгот и статуса, и другие сведения);
- биометрические персональные данные (данные об изображении лица).
Настоящим согласием я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости представления моих персональных третьим лицам (государственным органам, государственным и муниципальным медицинским организациям, образовательным организациям, территориальным органам федеральной налоговой службы, правоохранительным органам) для достижения указанных выше целей, конкурсная комиссия вправе в необходимом объеме раскрывать мои персональные данные, а также представлять им документы, содержащие информацию о моих персональных данных.
В случае поступления на муниципальную службу, включения меня в кадровый резерв на должности муниципальной службы я выражаю свое согласие на включение в общедоступные источники моих персональных данных: фамилии, имени, отчества, замещаемой должности с указанием структурного подразделения.
Я признаю, что общедоступные источники персональных данных могут размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, локальной сети, издаваться в виде справочников, передаваться по электронной почте и по иным каналам связи.
Настоящее согласие действует до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих персональные данные, определяемых в соответствии с федеральным законодательством.
Оставляю за собой право отзыва данного согласия по моему письменному заявлению. Всю ответственность за неблагоприятные последствия отзыва беру на себя.
«___» ____________ 20__ г. _______________
(подпись)
Уважаемый ______________________________________________________!
Сообщаю, что Вы допущены/не допущены к участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
__________________________________________________________________
(наименование муниципальной должности муниципальной службы)
1) Для допущенных к участию во втором этапе конкурса:
Конкурс проводится в ______ часов «____» ______________ 20___ г. по адресу: п.г.т. Березово, Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, ул.
Астраханцева, 54, кабинет № _________.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств ______________________
___________________________________________________________________
(психологическая диагностика, тестирование (письменное или компьютерное), письменное задание, собеседование с непосредственным руководителем подразделения, в котором проводится конкурс, собеседование с конкурсной комиссией, устный доклад на предложенную тему, анкетирование)
2) Для не допущенных к участию во втором этапе конкурса:
причина отказа__________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Секретарь комиссии _______________________________________________
1. Понятие коррупции.
2. Основные принципы противодействия коррупции.
3. Меры по профилактике коррупции.
4. Основные направления деятельности органов местного самоуправления по повышению эффективности противодействия коррупции.
5. Обязанность муниципального служащего уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
6. Ограничения, налагаемые на гражданина Российской Федерации, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора.
7. Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения.
8. Ответственность муниципальных служащих за совершение коррупционного правонарушения.
9. Обязанность передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов.
10. Понятие муниципальной службы.
11. Понятие представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего.
12. Порядок формирования кадрового резерва на муниципальной службе.
13. Принципы муниципальной службы.
14. Различие понятий муниципальной должности и муниципального служащего.
15. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации.
16. Виды должностей муниципальной службы.
17. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.
18. Классификация должностей муниципальной службы.
19. Реестр должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации.
20. Классные чины муниципальных служащих.
21. Основные права и обязанности муниципального служащего.
22. Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.
23. Понятие конфликта интересов на муниципальной службе, случаи возникновения, пути предотвращения и урегулирования.
24. Требования к служебному поведению муниципального служащего.
25. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
26. Граждане, имеющие право поступления на муниципальную службу.
27. Порядок поступления на муниципальную службу.
28. Порядок прохождения конкурса на замещение должности муниципальной службы.
29. Порядок прохождения аттестации муниципальными служащими.
30. Основания расторжения трудового договора с муниципальным служащим.
31. Рабочее (служебное) время.
32. Порядок предоставления отпуска муниципальному служащему.
33. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего.
34. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему.
35. Порядок пенсионного обеспечения муниципального служащего и членов его семьи.
36. Понятие стажа муниципальной службы и порядок его исчисления.
37. Виды поощрения муниципального служащего.
38. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего.
39. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
40. Понятие персональных данных муниципального служащего.
41. Порядок ведения личного дела муниципального служащего.
Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя председателя, заведующего отделом дополнительного образования и воспитательной работы Комитета образования администрации Березовского района - Кутник Екатерину Сергеевну
1. На должность заведующего отделом по вопросам малочисленных народов Севера, природопользованию, сельскому хозяйству и экологии администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии победителем признана – Сидорова Аксана Руслановна.
2. На должность специалиста-эксперта отдела по земельным ресурсам комитета по земельным ресурсам и управлению муниципальным имуществом администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии победителем признана – Макарова Мария Викторовна.
На должность специалиста-эксперта отдела по труду и социальной политике Комитета спорта и социальной политики администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии победителем признана – Скок Юлия Владимировна.
На должность специалиста-эксперта сектора по природопользованию, сельскому хозяйству и экологии отдела по вопросам малочисленных народов Севера, природопользованию, сельскому хозяйству и экологии администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии победителем признан – Райшев Алексей Валерьевич
На должность главного редактора муниципального автономного учреждения «Березовский медиацентр» по решению конкурсной комиссии победителем признана Заворникова Елена Анатольевна.
На должность заведующий отделом архитектуры и градостроительства администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии победителем признан – Стрекаловских Александр Юрьевич.
1. Включить в резерв управленческих кадров, для замещения должности муниципальной службы, председателя Комитета образования администрации Березовского района – Чекмазову Веронику Васильевну.
На должность заведующий отделом планирования доходов и учета долговых обязательств Комитета по финансам администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии победителем признана – Филимонцева Анастасия Станиславовна.
На должность директора муниципального казенного учреждения «Хозяйственно – эксплуатационная служба администрации Березовского района» по решению конкурсной комиссии победителем признан – Черней Николай Николаевич.
На должность специалиста-эксперта отдела архитектуры и градостроительства администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии победителем признана – Копылова Светлана Ивановна.
На должность заведующего общим отделом управления делами администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии победителем признана – Пестрякова Софья Геннадьевна.
1. На должность заведующего отделом архитектуры и градостроительства администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии победителем признан – Салихов Александр Раильевич.
2. На должность специалиста-эксперта отдела опеки и попечительства администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии победителем признана - Лаврещук Нина Валерьевна.
На должность заведующего отделом судебной и претензионной работы юридического-правового управления администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии победителем признана – Иванова Галина Викторовна.
На должность муниципальной службы:
1. Заместителя начальника юридическо-правового управления по решению конкурсной комиссии победителем признана - Ермачкова Татьяна Николаевна;
2. Председателя Комитета культуры по решению конкурсной комиссии победителем признан - Чупров Дмитрий Семенович.1. На должность заведующего информационно-аналитическим отделом по решению конкурсной комиссии победителем признан - Александров Станислав Сергеевич.
На должность секретаря комиссии отдела по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии победителем признана Аксенова Тамара Викторовна;
На должность заведующего сектором контрольно-правовой работы и кадрового обеспечения Комитета образования администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии победителем признана Суина Елена НиколаевнаНа должность:
- заведующего отделом по вопросам малочисленных народов Севера, природопользованию, сельскому хозяйству и экологии по решению конкурсной комиссии – конкурс признан не состоявшимся.
- секретаря административной комиссии отдела по организации деятельности комиссий по решению конкурсной комиссии – победителем признан Ломакин Виталий Геннадьевич.На должность главного специалиста отдела опеки и попечительства администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Андриевских Лариса Владимировна.
На должность ведущего специалиста отдела жилищных программ администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Шевченко Наталья Васильевна.На должность заместителя председателя комитета образования, заведующего отделом дополнительного образования и воспитательной работы администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Лебедева Ирина Фаизовна.
На должность заместителя председателя комитета образования, заведующего отделом жизнеобеспечения по решению конкурсной комиссии – победителем признан Кондрашов Евгений Владимирович.На должность заместителя председателя комитета образования, заведующего отделом дополнительного образования и воспитательной работы администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Лебедева Ирина Фаизовна.
На должность заместителя председателя комитета образования, заведующего отделом жизнеобеспечения по решению конкурсной комиссии – победителем признан Кондрашов Евгений ВладимировичНа должность специалиста-эксперта отдела по труду, социальной и молодежной политики Комитета спорта и молодежной политики администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Садомина Ольга Сергеевна.
На должность главного специалиста отдела бюджетного планирования и сводного анализа Комитета по финансам администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Смирнова Ольга Дмитриевна.На должность заведующего отделом спорта и туризма Комитета спорта и молодежной политики администрации района по решению конкурсной комиссии – победителем признан Чжен Вячеслав Анатольевич.
На должность ведущего специалиста отдела спорта и туризма Комитета спорта и молодежной политики администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Дедерер Ирина Федоровна.
На должность специалиста-эксперта отдела по труду, социальной и молодежной политике Комитета спорта и молодежной политики по решению конкурсной комиссии – конкурс признан не состоявшимся.
На должность заведующего отделом инвестиций и управления проектами комитета по экономической политике по решению конкурсной комиссии – конкурс признан не состоявшимся.На должность специалиста-эксперта управления делами администрации района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Ломакова Ольга Дмитриевна.
На должность специалиста-эксперта отдела информатизации, защиты информации и связи администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Чжен Светлана Анатольевна.
На должность председателя комитета по экономической политике администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Безряднова Юлия Сергеевна.
На должность ведущего специалиста отдела по труду, социальной и молодежной политики Комитета спорта и молодежной политики администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Чудесова Анна Андреевна.
На должность главного специалиста отдела жилищных программ по решению конкурсной комиссии – победителем признана Шевченко Светлана Владимировна.
На должность ведущего специалиста отдела бюджетного планирования и сводного анализа Комитета по финансам администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Филимонцева Анастасия Станиславовна.
На должность управляющего делами администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признан Кудряшов Геннадий Геннадьевич.
На должность председателя комитета спорта и молодежной политики администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Шелуханова Марина Анатольевна.
На должность заведующего отделом опеки и попечительства по решению конкурсной комиссии – победителем признан Пимкин Вадим Валентинович.
На должность отдела по культурной политике комитета по культуре и спорту администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Манжиева Эвелина Константиновна.
1) На должность главного специалиста отдела информатизации и защиты информации по решению конкурсной комиссии – победителем признан Дроздов Алесь Олегович;
2) На должность секретаря административной комиссии отдела по организации деятельности комиссий по решению конкурсной комиссии – победителем признан Райманов Марат Ревнерович;
3) На должность главного специалиста отдела бюджетного планирования и сводного анализа комитета по финансам по решению конкурсной комиссии - признана Петкевич Надежда Григорьевна.
1.На должность ведущего специалиста отдела опеки и попечительства администрации Березовского района (место дислокации пгт. Игрим) по решению конкурсной комиссии – победителем признана Мальцева Ольга Владимировна.
2.На должность ведущего специалиста отдела обязательственных отношений комитета по земельным ресурсам и управлению муниципальным имуществом по решению конкурсной комиссии – победителем признана Булдакова Мария Вячеславовна.
На должность ведущего специалиста отдела спорта комитета по культуре и спорту администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Ахунзянова Елена Игнатьевна.
На должность специалиста-эксперта отдела учета и отчетности комитета по финансам администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Журавлева Алена Сергеевна.
На должность главного специалиста отдела обязательственных отношений комитета по земельным ресурсам и управлению муниципальным имуществом администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признан Егоров Дмитрий Андреевич.
1. На должность главного специалиста юридическо-правового управления администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Хакимова Софья Геннадьевна.
2. На должность заведующего отделом спорта комитета по культуре и спорту администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Макарова Анастасия Федоровна.
3. На должность ведущего специалиста отдела спорта комитета по культуре и спорту администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – конкурс признан не состоявшимся.
На должность заведующего отделом по вопросам малочисленных народов Севера, природопользованию, сельскому хозяйству экологии по решению конкурсной комиссии – победителем признана Лапина Наталья Васильевна.
На должность заведующего отделом бюджетного планирования и сводного анализа комитета по финансам администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии - конкурс признан не состоявшимся.
На должность ведущего специалиста отдела реестра муниципальной собственности комитета по земельным ресурсам и управлению муниципальным имуществом администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признан Косинцев Петр Сергеевич.
1. На должность специалиста-эксперта отдела бюджетного планирования и сводного анализа комитета по финансам администрации Березовского района по решению конкурсной комиссии – победителем признана Гельвер Светлана Александровна.
2. На должность заведующего отделом спорта комитета по культуре и спорту по решению конкурсной комиссии - конкурс признан не состоявшимся.
3. На должность ведущего специалиста отдела спорта комитета по культуре и спорту по решению конкурсной комиссии - конкурс признан не состоявшимся.
1. На должность заведующего отделом по организации деятельности комиссии по решению конкурсной комиссии – победителем признан Леонов Сергей Сергеевич.
2. На должность специалиста-эксперта отдела по организации деятельности комиссии по решению конкурсной комиссии - победителем признана Ломакина Наталья Сергеевна.
3. На должность заведующего информационно-аналитическим отделом по решению конкурсной комиссии – победителем признан Ткаченко Михаил Сергеевич.
4. На должность ведущего специалиста отдела обязательственных отношений комитета по земельным ресурсам и управлению муниципальным имуществом по решению конкурсной комиссии – победителем признан Егоров Дмитрий Андреевич.
1. На должность заведующего отделом информатизации и защиты информации по решению конкурсной комиссии – победителем признан Птицин Андрей Геннадьевич.
2. На должность главного специалиста отдела информатизации и защиты информации по решению конкурсной комиссии - победителем признан Елесеев Игорь Владимирович.
3. На должность ведущего специалиста отдела реестра муниципальной собственности комитета по земельным ресурсам и управлению муниципальным имуществом по решению конкурсной комиссии - победителем признана Дедерер Ирина Федоровна.
4. На должность ведущего специалиста информационно-аналитического отдела по решению конкурсной комиссии – победителем признана Козырева Ольга Михайловна.